Ausgangssituation:

Verspannungen, Rücken- und Nackenschmerzen, Durchblutungs.- und Stoffwechselstörungen sind nur einige Beispiele für Beschwerden, über die Menschen klagen, die im Job übermäßig stark beansprucht werden. Keine Zeit für sportliche Aktivitäten wird in diesem Zusammenhang meist als Ausrede genannt.


Folgen:

Statistische Auswertungen zeigen, dass einige der Beschwerden, denen zunächst wenig Beachtung geschenkt wird, bis zur Berufsunfähigkeit führen können.

diagramm berufsunfahigkeit

 

Vorteile für das Unternehmen:

  • Die Leistungsbereitschaft und - fähigkeit der Mitarbeiter wird erhöht
  • Fehlzeiten/ Krankenstand werden durch aktives Gesundheitsmanagement gesenkt
  • Erhöhte Motivation, Belastbarkeit und Wohlbefinden der Mitarbeiter
  • Verringerung der Mitarbeiterfluktuation
  • Verbesserung des Unternehmensimages und des Betriebsklimas
  • Geringe Kosten für Unternehmen und Mitarbeiter durch Kostenteilung
  • uvm.

 

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  • Steigerung der Leistungsfähigkeit durch Fitnesstraining
  • Vermeidung degenerativer Prozesse an Muskulatur und Skelett
  • Stärkung des gesamten Herz-Kreislauf-Systems
  • Verbesserung der Lebensqualität und Vorbeugung von Altersbeschwerden
  • Zunahme der Ausgeglichenheit durch aktiven Stressabbau
  • Steigerung der Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit
  • Geringe Kosten für Unternehmen und Mitarbeiter durch Kostenteilung
  • uvm.

 

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